DISCLAIMER: Dette er et dokument, som jeg selv har udformet ud fra mine erfaringer i forskellige akutmodtagelser- og sundhedssystemer i hhv Danmark og Sverige. Dette er mine egne holdninger, og […]
En let tilgængelig version af vores tidligere blogserie om decision making i akutmodtagelsen
Arbejde på et hospital generelt, og ikke mindst i akutmodtagelse er et team-arbejde. En stjerne indenfor kommunikation og udbrændthed indenfor akutmedicin, Liz Crowe (http://www.stemlynsblog.org/authors/liz-crowe-videos/ ), plejer at fremhæve, at manglende
Betragtninger på at håndtere spørgsmål om prognose (lavet i samarbejde med Christian Madsbjerg, en god ven og ung læge med psykiatrisk og onkologisk erfaring). Dette er vores betragtninger, og der
DISCLAIMER: ingen model hjælper til alle, og ingen model sikrer god kommunikation. Jf appendix 1 for basale vigtige elementer af god kommunikation Den svære samtale (breaking bad news) Glioblastomer er
Informations indsamling So what? Alle patienter kommer med forventninger til akutmodtagelsen. Alt efter patientgruppen, kan det være enormt vigtigt at tale om disse forventninger, og om hvad vi kan, og
God kommunikation kræver egen-omsorg først (jf senere indlæg om Work / life balance – indtil da, kan der læses følgende kilder): Officielle guidelines fra akutmedicinske selskaber: ACEP (American College of
Følgende er en blanding af tips og tricks fra mine- og mere erfarne kollegaers råd, CEKU/CAMES undervisning i kommunikation, samt bøger- og studier i kommunikation – for en større diskussion
”I see friends shaking hands saying how do you do They are really saying I love you” OPDATERET: 28/9-19 Kommunikation for alles bedste Generelt, er der nok ingen tvivl om,
Vi lærer kommunikation på universitetet, og danske lægers evner til kommunikation virker til at blive bedre. Problemet med kommunikation er blindsight bias: ”the single problem with communication is the illusion
